Senest oppdatert 2024-11-26

Lønnsstatistikken for leger i denne artikkelen er basert på oppdaterte lønnsdata fra pålitelige kilder som SSB, Bemlo og Finansrådet.

Gjennomsnittlig lønn for kardiologer

I Norge er den gjennomsnittlig lønn for kardiologer omtrent 102 270 kroner i måneden. Det tilsvarer cirka 1,23 millioner kroner i året og inkluderer vanligvis tillegg for vaktarbeid og overtid. Lønnsnivået kan variere basert på erfaring, ansettelsesform og arbeidssted, der kardiologer i privat sektor ofte oppnår høyere lønn enn de i offentlig sektor.

Startlønn

Nyutdannede kardiologer starter vanligvis med en lønn som ligger mellom 73 000 og 85 000 kroner per måned, avhengig av arbeidssted. Lønnsnivået påvirkes også av om ansettelsen skjer i offentlig eller privat sektor, med høyere lønninger i privat sektor for å tiltrekke seg spesialkompetanse innen kardiologi.

Lønnspåvirkende faktorer

Flere elementer påvirker lønnen til en kardiolog:

  • Erfaring
    Lønnen øker vanligvis med erfaring. Etter fullført spesialisering (LIS2 og LIS3) og oppnådd spesialiststatus kan kardiologer forvente betydelige lønnsøkninger. Kardiologers lønn øker ofte med årene i yrket og avhenger av de ulike ansvarsoppgavene de tar på seg gjennom karrieren.
  • Arbeidssted
    Privat praksis og spesialiserte sykehusmiljøer kan gi kardiologer et betydelig lønnsløft sammenlignet med offentlig sektor. Geografiske faktorer spiller også rolle – arbeidsplasser i større byer eller ved sykehus med bedre ressurser tilbyr ofte høyere kompensasjon enn mer avsidesliggende områder.
  • Spesialisering
    Å bygge videre kompetanse innen felt som for eksempel intervensjonskardiologi eller elektrofysiologi kan gi en betydelig lønnsvekst. Med spesifikk ekspertise blir kardiologer sterkt etterspurt, og mange institusjoner, både offentlige og private, er villige til å åpne lommeboken litt ekstra for å sikre seg spesialiserte leger.
  • Vaktarbeid og overtid
    Arbeid på ubekvemme tider nesten en selvfølge, særlig ved store sykehus. Natt- og helgevakter, samt ekstra timer utover vanlig arbeidstid, gir mulighet for en merkbar lønnsøkning. Disse timene honoreres med tillegg til grunnlønnen og gir en ekstra boost til inntekten.
  • Ansettelsesform
    Uavhengig av om du jobber som fast ansatt eller legevikar, kan du forvente en markedsrettet lønn tilpasset din kompetanse og erfaring. Begge ansettelsesformer gir mulighet for faglig utvikling og fleksibilitet, med trygghet i arbeidsforholdene som en viktig prioritet.

Tallene som brukes i denne teksten er hentet fra offentlige kilder, inkludert Statistisk sentralbyrå (SSB), Legeforeningen og Bemlo. Vær oppmerksom på at lønnsdata kan variere avhengig av region, arbeidsplass og tidspunkt for datainnsamlingen. Tallene som er presentert, gir et overslag og kan variere ved individuelle forhandlinger.