Lønnsstatistikken for leger i denne artikkelen er basert på oppdaterte lønnsdata fra pålitelige kilder som SSB, Bemlo, Finansrådet og Utdanning.no.

Gjennomsnittslønn

En allmennpraktiserende lege har en lønn på i gjennomsnitt 1 016 280 kroner per år, mens legespesialister har en årlig inntekt på ca. 1 227 240 kroner​. Månedslønnen er 84 690 kr respektive 102 270 kroner. Dette inkluderer grunnlønn og tillegg som kan variere noe. Den sluttelige lege lønn varierer avhengig av spesialisering, erfaring og arbeidssted.

Diagram som viser gjennomsnittlig lønn for lege i Norge

Statistikk for 2024.

Lønnsforskjeller mellom leger i ulike sektorer

Det er forskjeller i hvor mye en lege tjener avhengig av sektor og stillingstype. Leger som jobber som spesialister har generelt høyere lønn enn allmennleger, uavhengig av sektor. Innen privat sektor er lønnsnivået høyest for begge typer stillinger, mens statlige og kommunale stillinger har noe lavere lønnsnivå.

Diagram som viser gjennomsnittlig lønn for lege i Norge per sektor

Statistikk for 2024.

Medisinstudenter

Minimumslønnen for medisinstudenter med lisens er mellom 510 500 og 551 723 kroner, avhengig av hvilket helseforetak de ansettes i. Gjennomsnittslønnen for denne gruppen er rundt 535 000 kroner. De kan arbeide som vikarlege eller i andre stillinger som krever autorisasjon.

Medisinstudenter uten lisens har en mer varierende lønn, siden den ofte baseres på lokale forhandlinger og avtaler. De kan f.eks. jobbe som assistenter på sykehus, sykehjem eller i hjemmesykepleie, eller som medisinsk sekretær.

Fastlege vs. Sykehuslege

Fastlege

Fastleger og sykehusleger har ulike arbeidsroller, ansvarsområder og arbeidsforhold. Fastlegen er ofte pasientens første kontakt med helsevesenet og jobber med en bred variasjon av helseproblemer i primærhelsetjenesten. Fastleger følger pasientene over tid, driver forebyggende arbeid og håndterer alt fra akutte til kroniske tilstander.

En fastlege kan være selvstendig næringsdrivende, kommunalt ansatt eller ha en 8.2-avtale der kommunen er ansvarlig for hele eller deler av kontordriften.

Beregning av lønn

Lønnen for fastleger består av:

  • Basistilskudd
  • Egenandel
  • Refusjoner
  • Ansettelsesform
Basistilskudd

En sats som bestemmes av legens pasientliste (frem til 1. Mai 2024 var det et fast beløp). Tilskuddet påvirkes av pasientenes kjønn, alder, bruk av tjenester, sosioøkonomisk status og geografisk beliggenhet. Grunnbeløpet er 841,8 kr per pasient, som ganges med en individuell sats (fra 0,53 til 1,97) avhengig av pasientens behov. Tillegg gis for pasienter med lav sosioøkonomisk status eller i usentrale områder. Maksimal antall pasienter på en liste er 2 500.

Egenandel

Pasienter betaler en egenandel for legetimer: 170 eller 224 kroner avhengig av om legen er spesialist. På kveldstid øker beløpene til 266 og 342 kroner. Tidstakst ved lengre konsultasjoner dekkes fullt av folketrygden.

Refusjoner

Fastleger mottar også refusjoner for spesifikke prosedyrer som blodprøver og mindre inngrep, med egne takster som oppdateres årlig, for å dekke utgifter.

Sykehuslege

Sykehusleger jobber derimot i spesialisthelsetjenesten, ofte med mer spesifikke medisinske områder. De arbeider som en del av et større team og behandler pasienter som trenger spesialisert utredning, behandling eller operasjon. Sykehusleger har ofte skiftarbeid og må håndtere akutte situasjoner, spesielt i avdelinger som akuttmottak eller intensivavdelinger.

Beregning av lønn

Lønnen for sykehusleger består av:

  • Basislønn
  • Vaktlønn
  • Individuelle tillegg
  • UTA (utvidet arbeidstid)
  • Kompensasjon for særlige aktiviteter og ambulerende tjeneste
Basislønn

Basislønn til sykehusleger består av flere elementer som utgjør legens faste lønn. Denne lønnen er viktig fordi tillegg for vakter, overtid og utvidet arbeidstid beregnes som en prosentandel av basislønnen. Jo høyere basislønn, desto større blir tilleggene over tid.

Basislønn inkluderer:

Minimumslønn

  • Utbetales for en vanlig arbeidsuke (38 eller 40 timer avhengig av vaktplan)
  • Uke uten nattvakt: 40 timer
  • Uke med nattvakt (20:00–06:00): 38 timer
  • Gjennomsnitt: ca. 15 000 kr per uke eller 58 000 kr brutto per måned

Doktorgradstillegg

  • Gis til leger med doktorgrad
  • Minimum 42 500 kr (2017), men nå forhandles dette lokalt og ligger sannsynligvis høyere

Kollektive tillegg

  • Lokalt forhandlede tillegg som rekrutteringstillegg eller foretakstillegg

Individuelle tillegg

  • Gis til leger med spesialkompetanse som helseforetaket er avhengig av
Vaktlønn

Vaktlønnen er et tillegg til basislønnen og beregnes etter arbeidsplanen. Målet er å gi en jevn månedlig utbetaling, selv om arbeidsmengden varierer.

Vaktplan og arbeidstid

  • Vaktene er mellom kl. 17:00 og 07:00 på hverdager, samt i helger og høytider.
  • Arbeidsmengden avhenger av antall leger som deler vaktene. Med 10 leger i en avdeling går hver lege i snitt 3 vakter per måned.

Beregning av vaktlønn

  • Vaktlønnen er en prosentandel av basislønnen, med en minimumssats:
  • LIS-leger: 0,028% av basislønn per time.
  • Legespesialister: 0,03% av basislønn per time.

Eksempel på vaktlønn

  • En legespesialist med 1 000 000 kr i basislønn tjener 300 kr per vakttime.
  • For en 12-timers vakt gir dette 3600 kr.
Utvidet arbeidstid

UTA er en frivillig ordning der sykehusleger kan avtale å arbeide flere timer utover den vanlige arbeidstiden på 38–40 timer per uke. Legene kan når som helst avslutte avtalen hvis belastningen blir for stor. UTA kompenseres med en timesats på minst 0,08 % av basislønnen, tilsvarende overtidsbetaling. For en lege med en basislønn på 1 000 000 kroner, betyr dette 800 kroner per ekstra time. Ordningen gir økt fleksibilitet for både leger og sykehus.

Startlønn

Startlønnen for nyutdannede leger (LIS1-leger) ligger i området mellom 46 000 og 50 000 kroner per måned. Denne basislønnen gjelder uten tillegg for overtid og vakter, og gjelder primært for nyutdannede leger i offentlige stillinger, der tariffavtaler regulerer lønnsnivået.

Over tid vil lønnen øke, spesielt når legen spesialiserer seg videre.

Markedsmessig lønn som konsulent

Når vi rekrutterer leger til oppdrag, er det viktig at man i første omgang oppfyller kravene for å kunne jobbe som legevikar.

  • Norsk autorisasjon
  • Minst to års yrkeserfaring innenfor autorisasjonen
  • Spesialistbevis hvis aktuelt
  • Godt kjent med det norske helsevesenet
  • To godkjente og aktuelle referanser

Lønnsbetingelsene vil alltid være markedsmessige og tilpasses din kompetanse, erfaring og oppdragets behov. Lønnen diskuteres i samarbeid med din personlige konsultsjef, slik at du får de beste forutsetningene for å trives i rollen.Tallene i denne artikkelen er hentet fra pålitelige kilder som Statistisk sentralbyrå (SSB), samt nettsteder som Bemlo, Finansrådet og Utdanning.no, som oppdaterer lønnsdata basert på statistikk for helsepersonell i Norge. Lønningene kan variere noe avhengig av sektor, geografi og arbeidsgiver, og oppgitte tall er gjennomsnittlige estimater.